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元朝有哪些拿得出手的历史成就?
天文学家上,***天文学家将西域和***文学介绍到中国,为中国天文学做出来了巨大贡献
立法方面,郭守敬的授时历,能够实用360年
数学上,几何书,17卷,极大推动了中国数学的发展
元朝是继秦汉,隋唐之后,中国历史上又一次大统一的时代。这种大统一有利于社会经济的恢复和发展,文化科学技术的提高,各民族之间的互相融合和联系,中国交通和中外关系也更加密切。
蒙古贵族在用武力征服全国的过程中,社会经济遭到了严重破环。但是元朝建立后,元代的农业,手工业逐渐发展起来。在农业方面,生产工具有很大的改进,还创造了不少新农具,全国各地还兴修了不少水利工程。这样,北方的农业生产比金朝时期有所提高,南方则在原有的基础上有更大的发展,南粮大量北运。新的经济作物棉花在全国普遍种植。
少数民族地区普遍有屯田,农牧业都有不同程度的发展。元代的手工业具有自己的特点,官营手工业规模很庞大,特别是丝织业,棉织业,陶瓷业,军用工业,比前代有所进步。棉织业是一门新的工业,自从黄道婆从海南黎族那里学来了先进技术并加以改进后,我国古代的棉织业进入了一个新的发展阶段。
元代的文化科学技术有很多发明创造。元曲是中国文学史上一朵新的绚丽花朵,关汉卿,王实甫,马致远,白朴等元曲家的作品,一直是中国人民引以为傲的文学遗产。元代在天文,地理,农学,医学等方面的成就十分突出。***尔族农学家鲁明善,写出了《农桑衣食撮要》。元代在科学技术应用上,如火铳的使用,指南针和航海技术,活字印刷的推广,都达到了新的水平。
元代的历史文化方面:《大元大一统志》编成,朱世杰著成《四元玉鉴》,王祯的《农书》编成,张光大编《救荒治民类要》,《农桑衣食撮要》撰成,蒙文史书《脱卜赤颓》,公哥朵儿只撰写《红史》,汪大渊撰写《岛夷志略》等。
元朝是中国历史上疆域最辽阔地朝代,虽然存在时间不到100年,但是在经济,科技和宗教,文化上继承和发扬了宋朝的传统,中西方商贸往来,各民族各宗教文化之间的交流比唐宋时期更加密切频繁。科技文化的发展也比宋朝更上了一个台阶。
1295年前后,妇女黄道婆把海南岛黎族的纺织技术带到松江府的乌泥泾镇,提升了纺织技术,被尊称为黄娘娘。
元朝的瓷器在宋代的基础上又做了改进,如著名的江西景德镇的青花瓷。后世虽有康熙青花瓷,但元青花瓷更具艺术价值且存量更少。
元朝时期,活字印刷术不断改进,发明了锡活字和木活字,并用来排印蒙文和汉文书籍。1298年王祯用木活字来印他所纂修的《大德旌德县志》,不到一月百部齐成,效率很高。后来他又发明了转轮排字架,使用简单的机械,提高排字的效率。最后他总结成《造活字印书法》
元朝文学以元曲与***为主,元曲分成散曲与杂剧,由于人口纷纷南迁,当时城市商业经济繁荣兴盛,元廷不重视中国文学与科举,社会提倡歌舞戏曲作为大众的***品,促使宋、金以来的戏曲升华为元曲。散曲是元代的新体诗,也是元代一种新的韵文形式,以抒情为主,与唐宋诗词关系密切。杂剧是元代的歌剧,产生于金末元初,发展和兴盛于元代至元大德年间。根据《太和正音谱》中所记,大约有五百三十五本,创作十分巨大而辉煌。
元朝后期,杂剧创作中心逐步南移,加强与温州发扬的南戏的交流,明清时发展出昆剧和粤剧。当时散曲四大名家有关汉卿、马致远、张可久与乔吉,有名的《南吕‧一枝花》(《不伏老》)《恁阑人》(《江夜》)《天净沙》(《秋思》)等等。杂剧五大名家除了关汉卿与马致远之外,还有白朴、王实甫与郑***,有名的作品有《窦娥冤》、《拜月亭》、《汉宫秋》、《西厢记》与《倩女离魂》等等,元曲也最终成为与汉赋、唐诗、宋词并称的中国优秀文学遗产,还有明清时期的***。
元朝长篇***以《三国演义》和《水浒传》最有名,与明朝的《西游记》、清朝的《红楼梦 》合称中国古典四大文学名著。
书画艺术方面有元朝初期的赵孟𫖯(fǔ)、高克恭等等。元朝中晚期以黄公望、王蒙、倪瓒、吴镇等元代四大家为主,他们寄托清高人格的理念于绘画上,以隐逸山水与梅、兰、竹、菊、松、石等为象征。黄公望创始“浅降山水”,先以水墨勾勒皴染为基础,加上以赭石为主色的淡彩山水画,如《富春山居图》。元代的花鸟,以钱选最为有名,其他如赵孟、赵雍、陈琳与刘贯道等均以兼善花鸟出名。
(富春山居图)
元朝一直在中国的历史中存在感比较低,一个是时间短,一个是由外族建立,而且在这个外族统治时期,口碑普遍不太好,但是事物发展都有两面性,我们也应该正视元朝在历史上的重要作用,毕竟我们现在是一个统一的大家族。
首先,在我看来,最最重要的一点就是奠定了中国现在基本的版图。自唐灭亡以来,中国就进入了长达几百年的混乱时期,虽然宋朝继承了华夏正统,但是其控制区域大部分都处于中原,辽、西夏、金、吐蕃、大理都围绕在宋朝周围,领土疆域远远没有达到汉唐一样的辉煌。但是元朝却把中国的领土扩大到了以往任何朝代都没有到的地方,更重要的是,***也是在这个时候第一次纳入中国的版图。
其次,元朝在中央设中书省总理全国行政事务的同时,在地方推行行省制,统辖地方军事、行政、财政事务等,元朝实行的行省制,对后来的省市县的***行政区化带了深远的影响。
再次,元朝的对外交流持开放态度,比较提倡商业,使得商品经济十分繁荣,元朝的海上贸易远超唐宋,这些都使得元朝成为当时相当富裕的国家。
最后,由于元朝是蒙古族建立的王朝,长期与汉族或其他民族相处,在一定程度上加强了各民族的融合,有些蒙古族也逐渐被汉化,元朝还包容和接纳了欧洲文化和***文化,与唐诗宋词并称的元曲就是在此时形成的,主要代表作家有关汉卿、郑***、马致远、白朴等,主要代表作有《窦娥冤》、《倩女离魂》、《汉宫秋》、《梧桐雨》等。
元代并不像我们现在有些历史老师讲得那么糟糕,元代其实是非常精彩的。
元代的时候,有一本让整个欧洲激动万分的书叫《马可波罗游记》。这本书是欧洲***旅行家马可波罗写的,***当时在欧洲是最美的了,但是马可波罗告诉欧洲人说,我的家乡不算美,世界上最美丽、最高贵的地方在中国。他去了杭州,去了北京,去了好多地方,说最美的地方在中国,又富裕、又文明、又有礼貌,结果那些航海家疯了一样往中国走。
元朝最大的功劳是强大的蒙古军队把***的基本版图确定了下来。新疆、***、广西、贵州、云南都是从元代开始,中央***实行有效统治。
元代另一个大功劳,是艺术创作方面特别繁荣。富春山居图是元代的绘画作品,青花瓷最优秀的产品也是出现在元代。
中国传统文化中的一个重要组成部分——戏剧,也是在元代产生并得到繁荣发展。元代停止了多年的科举制度,使原来许多要考试的人才流落到杂技班、戏班子里去,通过书写剧本得以谋生,从而繁荣了戏剧创作。这些人里面有写《窦娥冤》的关汉卿,有写《西厢记》的王实甫、有写《赵氏孤儿》的纪君祥,还有有马致远这么一大群人。
元杂剧的繁荣标志着中国古代戏剧艺术走向成熟。从而使它在文学史上获得了和唐诗、宋词并称的地位。结果,元代产生的戏剧使中国的戏剧快速地赶上了古希腊悲剧、古印度梵剧。
猎头顾问推荐的职位太高,不能胜任怎么办?
在职场上都流行***决定脑袋,猎头给你推荐职位是好事,不管结果如何,你要大胆的去试试,对你来说,一定是好事。
不过,话说回来了,你有没有考虑,猎头为什么给你推荐一个很高的职位呢?根据老王近11年猎头经验,老王认为:
1、该猎头对客户和职位的根本不了解,就是靠每天给候选人打“骚扰”电话,先要简历,然后再推荐。去年11月份,某公司的猎头挖一家刚刚拿到C轮融资的CEO电话,推荐去某公司做一个运营总监。像这种闹笑话的事情,为什么会发生在猎头这个行业呢?原因很简单,就是因为猎头的无知和对职位、候选人的不了解。如果是有经验的猎头,是不会做这样的事情的。最起码都会在网上检索一下候选人的情况。
2、如果猎头看过你的简历,也把你的简历发给了客户,这说明猎头和客户对你是认可的,至少在简历上的认可。猎头和客户就没有感觉你不胜任,为什么不去试试呢?说不定,你就成功了呢?
老王原来挖过一位候选人,从经历和简历上来看,一定不会适合企业该职位的要求。但老王和候选人见面聊过,感觉还是要试试,毕竟该候选人还时有水平的。
经过老王引进,去了某公司,直接和客户公司的老板见面沟通,在聊天过程中,三方(猎头、候选人和客户)聊的很开心,最后还是被客户录用,这是不是老王推荐的岗位,而是另外一个岗位。
说明什么呢?凡是要自信,更要大胆的去努力,说明就有好的结果了。
一般工作几年后,有些职场人会把自己的简历放到招聘网站上,等待猎头推荐好机会给自己,如果有合适的话就跳槽。这样既可以让自己免去找工作的繁琐,而且也能时刻知道自己在市场中的价值。
而猎头顾问就是我们跳槽找工作的一个好帮手啦。但是这个帮手的质量却也参差不齐。
首先国内做猎头的门槛并不高,就在我实习的时候,也去过500强的企业做猎头实习生。所以很多经验或者专业素养不够的猎头,其实并不是很能判断怎样的人才是真正适合这个岗位的。
他们只是愁简历不够多,希望能在提高简历的量从而提高中的概率。所以有些猎头真的很讨厌,我明明想找上海的工作,她却拼命想推荐我去深圳一家公司。我明明想去互联网企业,她就一直推荐我去金融行业。
所以对于这样的猎头,适合不适合,能不能胜任可能不是他们会主动考虑的。先扩大候选人的数量,也许他们手头上本来就没几个人选可以选择,那么就降低标准先找几份简历再说。
但也有非常有经验专业的猎头,她是你真正求职的导师。尽管你之前只是做偏执行类的工作,但是因为你的沟通能力、解决问题的能力以及管理的思考跟潜能,他觉得你也可以挑战一下这个管理岗位,她会帮助你尽可能拿到offer的,毕竟有些缺失的经验是可以通过才干或者技能经验弥补的。
找工作本来就是自己有6分,想找个8分左右的工作挑战升级一下的嘛。***如你还找回6分的工作,还有什么吸引力让你跳槽学习呢?
所以即使你觉得不能胜任,不妨先准备充分试试看,反正失败了也只会多一次面试经验积累而已,并不会少块肉啊,真的对岗位有兴趣,你也不会因此损失什么啊。
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谢邀
相关猎头顾问都是综合你的个人能力对你的工作岗位进行推荐的,并不是没有参考条件对你进行的推荐,而且推荐的是管理类的,而自己目前做的偏执行类,这个也就是一个业务和能力的升级而已,并没有多大的差别,而且如果你的能力一直就在执行岗,那你对自己的要求和期待值也只是执行岗吗,总要对自己的能力上有次提升和尝试,总要试下自己到底行不行。
1.每个人都会对自己的职位要求有大有小,自我对自我的认知也可能是不充分的,有一句诗说的很好,不识庐山真面目,只缘身在此山中。你对你自己自身的能力也是一无所知的,猎头顾问有时对你的个人能力评判还是较为真实和可参照的,你可以相信猎头的多年猎聘经验,选择是否接受推荐的职位。
2.很多人对于自己的下一份工作总是抱有怀疑和抵触的心理,总是抵触重新建立的工作环境和人际交往圈,对于这种人来说下一份工作不论是怎样的,对他们来说都是有抵触情绪存在的。
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